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Gestión de conocimiento y comunicación estratégica: su imbricación en el sistema científico tecnológico agropecuario argentino. Un modelo a partir de la deconstrucción/ construcción en una Estación Experimental Agropecuaria del INTA

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Autores/as: Mariana Piola ; Sandra Hebe Massoni

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2010 INTA Digital (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Medios de comunicación  

Tesis para obtener el grado de Doctora en Comunicación Social presentado en la Universidad Nacional de Rosario, Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacional, en 2010

tesis Acceso Abierto
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Gestión de costos para emprendimientos: acompañamiento universitario a distancia

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Autores/as: Mariano Andrés Romero ; Sandra del Carmen Canale

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2020 Producción Académica (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Este trabajo presenta una propuesta de acompañamiento a emprendimientos desde equipos conformados por docentes, graduados y estudiantes de grado, desde distintos lugares del país, en forma remota (a distancia). El aislamiento causado por la pandemia COVID-19 ha profundizado la necesidad de reforzar el acompañamiento a emprendedores, quienes en el contexto de crisis, generan nuevas ideas de negocios, o buscan innovar en sus emprendimientos en funcionamiento, buscando su sostenibilidad. El dispositivo consiste en la conjunción de Talleres para Gestión de Emprendimientos mensuales, junto a un Consultorio de Costos para Emprendedores quincenal, buscando la aplicación de distintas herramientas de gestión, junto a la guía y orientación de un Equipo. En el marco de las actividades propuestas, se brindan herramientas del campo de la Gestión de Costos, las cuales permiten potenciar el desarrollo de esas iniciativas.

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Gestión de datos con RRDtool en ambientes HPC

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Autores/as: Leopoldo José Ríos ; Fernando Gustavo Tinetti

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2016 Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (SNRD) acceso abierto
No requiere 2016 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la computación e información  

La recopilación de datos en ambientes HPC (High Performance Computing, Cómputo de Alto Rendimiento), como ser la temperatura ambiente del centro de datos y el consumo de CPU y Memoria, suele ser una tarea simple de realizar. Sin embargo, no siempre resulta trivial el poder almacenar y procesar estos datos de una manera eficaz y sistemática. RRDtool es el acrónimo de Round Robin Database Tool, un software para gestionar bases de datos de series de tiempo, que utiliza la técnica round-robin (buffer circular) para el almacenamiento de datos,herramienta difundida y utilizada en el monitoreo de recursos computacionales. Se desea abordar la técnica específica de la herramienta y describir las funcionalidades de consolidación de datos que aporta a la hora de gestionar y visualizar información. Se compara con la herramienta de Bases de Datos MySQL, por ser representativa del ambiente Linux/Unix, como forma de resaltar las características relevantes de ambas soluciones para manejo de datos y cómo RRDtool está específicamente optimizada o aprovechada.

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Gestión de eficiencia energética en el sector industrial

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Autores/as: Ezequiel Machaín ; Roque Stagnitta

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No requiere 2019 Repositorio Hipermedial UNR (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la tierra y ciencias ambientales relacionadas  

Gran parte de la contaminación ambiental es causada por la fabricación de productos (Energy Technology Perspectives, 2017). La revisión del estado del arte sobre sistemas de gestión energética en distintas partes del mundo, ponen de manifiesto la importancia y la necesidad de implementar sistemas de eficiencia energética dentro de las industrias manufactureras. Atendiendo a estas realidades, la presente investigación se centra en un estudio de caso real, una línea de ensamble de tractores en una industria de maquinaria agrícola del gran Rosario. Se diseñó una investigación mixta de estudios cualitativos y métodos cuantitativos. Las técnicas utilizadas fueron: consulta bibliográfica, encuestas, observaciones y experimentaciones. Se utilizaron herramientas de análisis para poder determinar las causas de la ausencia de planificación estratégica para lograr ahorros en lo consumos energéticos industriales. En este trabajo se analizaron los conocimientos y políticas energéticas de una muestra de empleados de la industria en estudio mediante una encuesta. De la línea de ensamble se recolectaron los datos de monitoreo de los consumos de energía eléctrica y gas, y sus costos mensuales, y se relevaron los consumos de sus aplicaciones como motores eléctricos, iluminación, equipos eléctricos y sistemas de calefacción, con los cuales se pudo obtener resultados de valores reales del sector. Por medio de planillas de cálculo, se lograron obtener valores teóricos y compararon los mismos con los recolectados a escala real. Una vez finalizada la recolección de toda la información, se procedió a analizarla para determinar aquellas propuestas de mayores beneficios y a generar un Sistema de Gestión que permita lograr mejorar el desempeño energético en cada proceso de la línea de ensamble en estudio mediante: nuevas políticas e indicadores, proyectos de iluminación de bajo consumo, mejoras de métodos y utilización de temporizadores en equipos, compresores y motores eléctricos eficientes con el objetivo de generar beneficios económicos, ambientales y sociales significativos.

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Gestión de envases de agroquímicos: Descontaminación de efluentes provenientes de plantas de reciclado de envases que contienen glifosato con la tecnología avanzada de oxidación que empleaUV/H2O2

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Autores/as: Eduardo Gabriel Vidal ; Alberto Enrique Cassano ; Horacio Ramón Beldoménico ; Eduardo Miró ; Adrián Enrique Andriulo ; Roberto Leopoldo Romero

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No requiere 2014 Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En este trabajo se aborda la problemática ambiental que genera la disposición de los envases vacíos de glifosato. En este sentido, se analiza una experiencia regional que promueve un sistema de gestión de envases de agroquímicos. Para el análisis, se tuvieron en cuenta acuerdos y sugerencias de distintas agencias internacionales, plasmadas en documentos relevantes que abordan la problemática ambiental. Además, se estudia una de las tecnologías que puede ser aplicada para tratar aguas residuales, provenientes de plantas de acopio/reciclado de envases de pesticidas. Esta, consiste en un proceso avanzado de oxidación que utiliza radiación UV y peróxido de hidrógeno (P). Para esto, se propone una cinética para la degradación de glifosato en agua, para la cual se hallaron los parámetros, a través de experiencias realizadas en un reactor de laboratorio. A continuación, se desarrolla un modelo teórico de funcionamiento de un fotorreactor escala banco. Dicho modelo incorpora la cinética hallada anteriormente y, su ajuste, se verificó a través de un conjunto de ensayos experimentales. Este modelo provee suficiente información para encontrar las condiciones óptimas, para el tratamiento de efluentes con glifosato y, para aplicar el proceso, a reactores escala piloto e industrial. Las condiciones óptimas para el tratamiento del efluente se refieren, no solo a las que permiten disminuir eficientemente la concentración de glifosato, sino también a aquellas que logran reducir la toxicidad de los efluentes tratados sobre una serie de organismos.

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Gestión de IT Shared Services Centers

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Autores/as: Ramón F. López Imizcoz ; Enrique Hofman

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No requiere 2016 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto
"El contexto actual de cambio cada vez más frecuente y disruptivo, desde una visión tanto tecnológica como económica, fuerza la utilización de estructuras cada vez más especializadas y dinámicas para afrontar las necesidades tecnológicas de las organizaciones. Este marco ha dado origen a los Centros de Servicios Compartidos IT, que permiten centralizar y controlar el gasto en tecnología informática, reduciendo la duplicación de tareas, ofreciendo un grado previamente inalcanzable de especialización, y una gestión adecuados a la especialidad tecnológica. Sin embargo, la conflictividad laboral y la relativa escases de determinados perfiles, ha generalizado la práctica de tercerizar dentro de ellos a los recursos humanos que adquieren. El nivel y el ritmo del cambio tecnológico, muchas veces lo requiere, porque difícilmente un equipo de sistemas tradicional pueda tener especialistas al día con todas las tecnologías que surgen y se imponen en un tiempo extremadamente breve. Esta práctica encierra riesgos y beneficios como toda práctica empresarial, pero al día de hoy, por todos los motivos mencionados, es la práctica habitual en las organizaciones. No es posible interiorizar todos los talentos necesarios, ni menos aún tenerlos por repetido entre áreas y unidades de negocio. Sin embargo, ha habido cambios significativos en el cómo, que tiende a una mayor heterogeneidad y diversidad tanto geográfica como cultural. Este trabajo propone un uso intensivo de esta práctica, que en ocasiones puede llegar a tener como opción de tercerización la no externalización inclusive. Así, estas posibilidades no son mutuamente excluyentes, sino que son decisiones empresarias que recaen en la figura del nuevo líder IT. Este deberá saber gestionar la complejidad siempre increyente de una infraestructura que acompañe al negocio en un mundo cada vez más complejo, a la vez que dinámico, por lo que la herramienta del trabajo especializado y limitado para proyectos específicos se tornará en estratégica y necesaria para el normal desempeño de los procesos de negocio."

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Gestión de la capacidad estratégica en industrias frigoríficas porcinas de Santa Fe

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Autores/as: Vanesa Julieta Bangert ; Érica Fernández ; Enrique Roberto Rudi ; María del Carmen García ; José Puccio ; Marcelo Costamagna

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No requiere 2019 Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

El Proyecto Final de Maestría se denomina “Gestión de la Capacidad Estratégica en Industrias Frigoríficas Porcinas de Santa Fe” y se enmarca dentro de los conocimientos referidos a, Estrategias Competitivas, Gestión Logística Integral, Producción e Innovación Tecnológica y Sistemas de Información Gerencial, entre otros. El trabajo se basa en realizar un Diagnóstico de la Capacidad Estratégica de las Industrias Frigoríficas Porcinas y generar una Propuesta de Gestión de la Capacidad Estratégica de dichas Industrias. Para llevar adelante el Diagnóstico, en primer lugar se realiza una caracterización del Macro entorno del Sector Porcino en Argentina, considerando los tres eslabones, Producción, Industrialización y Comercialización. Luego se analizan y describen la Cadena de Valor, los Procesos, los Recursos y las Capacidades de las Industrias Frigoríficas Porcinas. A partir de la información analizada en dichos puntos se desarrolla el Análisis Competitivo y de Puntos Críticos de las Industrias bajo estudio, considerando las Características Económicas Dominantes del Sector, la Estructura Competitiva, el Ambiente de Negocios y los Factores Claves que determinan el éxito o fracaso competitivo. Por último, se realiza una Propuesta de Gestión de la Capacidad Estratégica de las Industrias Frigoríficas Porcinas de Santa Fe. Dicha propuesta incluye lineamientos para el corto, mediano y largo plazo. A los fines de este trabajo y desde una perspectiva práctica, el desarrollo se realiza en el marco de la Provincia de Santa Fe; planteando que todo el proceso de estudio, análisis y propuesta generada se pueda aplicar tanto a otras regiones geográficas como a distintos sectores industriales.

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Gestión de la carrera docente: La formación académica apoyada en el uso de un portafolio digital

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Autores/as: Carolina Cortez Schall ; Yamila Spada

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No requiere 2016 UMaza Digital. Repositorio de la Producción Académico-Científica (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Educación  

Ante la realidad del docente universitario de la UMaza, la cual presenta diversas necesidades de formación a medida que los docentes avanzan en su carrera profesional, ha llevado a salir de un esquema discreto que diferenciaba entre formación previa y en servicio, para pasar a otro en el que el docente profesional universitario es visto como un continuo a lo largo de la formación inicial, de la incorporación al ejercicio de la docencia y del desempeño profesional. Siguiendo con una estructura de reconocimiento, donde la remuneración e incentivos pasa por una carrera centrada en la antigüedad y en la salida del aula como única posibilidad de aumento salarial, existe una falta de discriminación positiva de los docentes en la remuneración, y la ausencia de asociación entre el desempeño y el salario. Por lo que el docente profesional, la situación laboral, su inserción inicial y en servicio, y a su vez la evaluación de estos procesos son los pilares que servirán de guía para llevar a cabo este estudio. El objetivo del proyecto es diseñar e implementar el programa de gestación, formación y entrenamiento del docente UMaza, apoyado en el uso de un portafolio digital como dispositivo formativo. Para ello se llevará a cabo la identificación de problemáticas y establecer direccionalidades para el desarrollo profesional, tomando como referencia el estimular el compromiso del educador con su desarrollo profesional, el medir la actualización pedagógica y los conocimientos específicos, conocer los méritos de los docentes y estimular el buen desempeño por medio del establecimiento de incentivos y reconocimientos. Una carrera docente que esté más ligada al desarrollo profesional del docente, a su formación continua, que estimule la adquisición de nuevas capacidades y conocimientos, en el marco de mecanismos institucionales que promuevan la salida transitoria del puesto de trabajo frente a los alumnos, para capacitarse o para participar de experiencias de innovación o investigación, y retomar luego al trabajo en el aula en condiciones superiores de formación. Este programa será encauzado desde el área de Asesoría Educativa Universitaria articulando con las distintas áreas de capacitación. La concreción de este proyecto, contribuirá a la elaboración de estrategias de gestión que apunten a la mejora de la calidad académica Universitaria.

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Gestión de la carrera y el desarrollo de las personas para la retención de talentos en un Sanatorio Privado de la Ciudad de Córdoba

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Autores/as: Sergio Santiago Camuzzi ; Enrique José Amuchástegui

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2017 Producción Académica (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias médicas y de la salud  

En el desarrollo de esta obra, se trataron conceptos de gestión de los recursos humanos, profundizando en lo que se refiere a gestión de carrera y desarrollo de las personas en un sanatorio privado de la ciudad de Córdoba. Se apunto a la generación de herramientas que promuevan la retención y el desarrollo de talentos en la empresa mencionada. Se intento diferenciar un enfoque tradicional respecto a una nueva forma de considerar el talento organizacional. Se incluyo tanto el desarrollo de las personas como su formación y se destacó que en la nueva perspectiva, la formación en conocimientos y competencias se dará en función de la estrategia organizacional. Asimismo, que la evaluación del desempeño, realizada de manera constante, toma un rol muy importante y que el potencial de una persona se mide en función de sus capacidades (conocimientos, experiencia y competencias). También se considero que deben abordarse otros temas complementarios, como son: la incorporación de las personas a la organización, la administración de las remuneraciones, el clima organizacional, las políticas de motivación, jubilaciones y la convivencia entre las distintas generaciones. Todas estas consideraciones, son parte de un sistema que requiere consistencia para producir los resultados de la empresa a la hora de retener talentos y permitir el desarrollo de las personas. Es de esperar que si estas propuestas logran implementarse, las personas obtendrán un crecimiento en la organización, acompañado por su motivación, compromiso y lealtad, lo cual generará una eficiencia y eficacia tal, que harán posible el logro de los objetivos de la empresa.

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Gestión de la inclusión de la cultura artística en la educación superior en la FOLP

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Autores/as: Fernando Ezequiel Pazos ; Gabriel Eduardo Lazo

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2020 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Educación  

Considerando que la Universidad es una institución pública y gratuita de educación superior, abierta e inclusiva para toda la sociedad, este proyecto de intervención surge de optimizar los recursos para ofrecerle a los actores, un espacio acorde a las necesidades de los mismos, como así también, la adecuación, transformando los mismos en ámbitos de reflexión que permitan una mejor interacción de los distintos actores.