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Tesis de Maestría

Mi nombre es Mariana Ruetsch, trabajo en la oficina privada de Jefatura de Gabinete de la Municipalidad de Villa María y como docente en la Universidad Nacional de Villa María. Como tal presento este proyecto con el propósito de articular acciones desde el Estado para la generación de espacios de contención y capacitación que empodere a jóvenes mujeres, en el marco de Talleres Integrales de Capacitación Laboral orientados a ampliar y mejorar las herramientas de inserción laboral. Mi interés nace como una inquietud que apunta a brindar instrumentos que permitan, a una parte importante de la población de Villa María, adquirir herramientas propicias para afrontar distintas situaciones que las vuelven vulnerables. Los gobiernos locales tienen como gran desafío actual generar políticas que permitan ampliar el abanico de oportunidades, velando porque las poblaciones en situación de vulnerabilidad; niños, mujeres y jóvenes, cuenten con herramientas inclusivas para acceder a dichas oportunidades. Es decir, deben ampliar las capacidades de los ciudadanos como principal objetivo de la justicia social. En tal sentido, la empleabilidad es un problema que en el caso de Villa María, y basándome en el informe del Observatorio Integral de la Región (OIR), se duplica para las mujeres ya que la desocupación, hacia junio de 2014 era del 8,4%; 1 r r mientras que la de los hombres es del 4,3%'. Así mismo esta población es la que mayor preocupación demostró en la búsqueda laboral a través de contestar avisos y/o enviar currículum. A su vez son quiénes ven con mejores ojos el emprendimiento como una herramienta para salir de la desocupación; sin embargo sigue siendo la población con los índices más elevados de desempleo.Varios son los supuestos por los cuáles pueden estar dándose estas condiciones, en función de mi proyecto yo voy a sostener que esta situación se debe a que las exigencias son cada vez mayores por lo que las competencias básicas tales como saber leer, escribir, calcular, utilizar la computadora y manejar internet ya no son suficientes sino que se requiere de competencias transversales que permitan saber comunicarse, conformar equipos, resolver situaciones imprevistas y demás cuestiones que puedan presentarse en tareas bajo relación de dependencia o por cuenta propia. En función de lo expuesto el propósito del presente proyecto es empoderar jóvenes mujeres de los barrios Nicolás Avellaneda, San Nicolás, Felipe Botta y Carlos Pellegrini; de la ciudad de Villa María fortaleciendo su empleabilidad, de modo tal que puedan encarar actividades particulares y/o en relación de dependencia para incorporarse al ámbito laboral en el año 2018. Cabe aclarar que se pretende alcanzar un promedio de entre 100 y 150 jóvenes mujeres como beneficiarias directas de la propuesta que se presenta. Los principales mecanismos a utilizar para alcanzar dicho propósito serán la articulación de recursos Nacionales, Provinciales, Municipales y de Organizaciones de la Sociedad Civil que permitan mejorar la disponibilidad de capacitaciones laborales transversales de calidad, la generación de oportunidades laborales en relación de dependencia o el financiamiento para encarar emprendimientos. El costo del presente proyecto es de $ 100.469.7302 (pesos cien millones cuatrocientos sesenta y nueve mil setecientos treinta) monto que ya se encuentra respaldado por el presupuesto actual; sólo requiere la correspondiente articulación de acciones desde las diversas áreas intervinientes para concretar el trabajo.

Durante las operaciones militares, los campos de batalla se convierten en zonas fracturadas donde el nivel de confusión, el ruido y la ambigüedad impactan en la manera de alcanzar los objetivos tácticos. La Conciencia Situacional (CS) se convierte en un reto ya que la percepción de la situación es inestable, lo que conduce a la comprensión degradada y a la incapacidad del soldado en proyectar los resultados apropiados. Para afrontar dicho reto diversos proyectos militares han centrado sus esfuerzos en diseñar un sistema digital integrado como soporte para la toma de decisiones del personal. En esta tesis doctoral se propone un framework de Realidad Aumentada (RA) denominado RAIOM (Realidad Aumentada para la Identificación de Objetivos Militares) –entendiéndose por identificación de objetivos militares a todos los objetivos militares del enemigo circundantes a los soldados que representan una amenaza bélica- cuyo objetivo es mejorar la CS de los soldados en el campo de batalla mediante el uso de la RA. Para el desarrollo del framework se consideró como principal característica a la CS, y a la RA como tecnología de visualización e interpretación contextual. La aplicación de metodologías tales como SCRUM y Diseño Centrado en el Usuario (DCU) permitió identificar y analizar los requisitos funcionales y desarrollar los despliegues correspondientes. En particular, este trabajo presenta una recopilación actualizada de diferentes frameworks, menciona las características principales que debe poseer un framework de software de RA para uso militar, se detalla el uso de metodologías combinadas, se considera una arquitectura basada en capas para facilitar la integración tecnológica como también una arquitectura de sistemas distribuida donde la principal característica se centra en procesar las imágenes en un componente de hardware externo. Se realizan los despliegues utilizando el framework de RA y se obtienen los resultados provenientes de la evaluación de los despliegues que se centran en mejorar la CS. Finalmente, se detallan las conclusiones arribadas y se proponen líneas futuras de investigación.