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Privileged Precarities: An Organizational Ethnography of Early Career Workers at the United Nations (Volume 19)

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Ciencia política  

tesis Acceso Abierto
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Problema de empaquetamiento con conflictos generalizados

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Autores/as: Federico Pousa ; Isabel Méndez-Díaz ; Paula Zabala

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2018 Biblioteca Digital (FCEN-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencia política  

El problema de empaquetamiento con confictos generalizados (PECG) es una generalización del problema de empaquetamiento en el cual los ítems a asignar presentan conflictos entre subconjuntos de ellos. Este problema surge naturalmente en situaciones donde se quiere resolver un problema de asignación minimizando la cantidad de contenedores utilizados, pero en donde los ítems no pueden ser asignados de forma irrestricta, sino que la asignación depende de los conflictos que se presentan entre ellos. En la literatura del área, no existe un tratamiento computacional para este problema, aunque sí se considera el caso particular en donde los ítems presentan conflictos de a pares. En esta tesis se aborda el PECG mediante la formulación de modelos de Programación Lineal Entera. Para el modelo propuesto, se presenta un estudio teórico que consta de derivar el sistema minimal del poliedro asociado y familias de desigualdades válidas. Luego, en el caso de varias familias, se demuestra bajo que condiciones definen facetas del poliedro en cuestión. Simultaneamente, desde el aspecto práctico, se desarrolló un algoritmo branch-and-cut que incorpora diferentes componentes. En primer lugar se desarrollaron varias heurísticas y metaheurísticas para conseguir buenas soluciones primales. Luego, se incorporaron las familias de desigualdades más fuertes como planos de corte, junto con otras componentes particulares, para conseguir un algoritmo más robusto y eficiente. Por último, se experimentó con un extenso conjunto de instancias para analizar el desempeño, obteniendo muy buenos resultados que muestran la factibilidad de la utilización del enfoque en la práctica.
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Problemas antropológicos y utópicos del conocimiento

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ISBNs: 978-9-68120-656-7 (impreso) 978-6-07628-875-7 (en línea)

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1996 Directory of Open access Books acceso abierto
No requiere 1996 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Sociología - Ciencia política - Humanidades y artes - Filosofía, ética y religión  

tesis Acceso Abierto
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Problemas habitacionales, políticas y acceso a las mismas: asentamientos Campo Tongui y el derecho a la tierra

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Autores/as: Luis E. Ajmechet

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2013 Repositorio Digital Institucional "José María Rosa" (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencia política  

Introducción -- Metodología del abordaje -- Planteo del problema -- Déficit habitacional : prioridad de acceso a una vivienda digna -- Vulnerabilidad de actores / beneficiarios -- Emergencia y reacción -- Actitud del Estado -- Asentamiento -- Condiciones de factibilidad -- Organización -- Sustento autoral -- Características de la población -- La ocupación de Campo Tongui -- Políticas aplicadas -- Hábitat y dignidad -- Organización interna -- Gravitación -- Organización externa -- Apoyo externo para la ocupación -- Intervención de grupos externos en la planificación -- Influencia de experiencias en asentamientos anteriores -- El derecho a la tierra -- Noticias sobre la posible cristalización de los sueños.
tesis Acceso Abierto
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Problemática económico-financiera de los servicios eléctricos: análisis en función de la experiencia sudamericana de una tesis vital para la presentación y desarrollo del servicio

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Autores/as: Luis Mario Sioli

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1974 Biblioteca Digital (FCE-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Ciencia política  

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Problematizando las relaciones de género en una organización con políticas de diversidad

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Autores/as: Mariana Inés Paludi ; Gustavo L. Seijo

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2009 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencia política  

Numerosos estudios abordaron la situación de la mujer en el ámbito laboral y, en menor medida, el impacto de su ingreso a las organizaciones. A pesar del interés manifestado en el desarrollo de la carrera de mujeres profesionales (cf. Desarrollo de carrera y trayectoria de carrera; Robbins, 2004: 496-498; Bohlander, Snell & Sherman, 2001: 268-289), las investigaciones dan cuenta de que sólo una minoría acceden a los puestos gerenciales (FIEL, 2007; OECD, 2008). Este fenómeno se popularizó con el nombre Techo de Cristal (Catalyst, 1993). Esta perspectiva plantea la existencia de barreras invisibles que limitan el acceso a posiciones jerárquicas. En la actualidad, la baja cantidad de mujeres en puestos gerenciales sigue suscitando interrogantes. El presente trabajo utiliza la perspectiva de los estereotipos de género y de la metáfora teatral de Goffman (2006b) con el objetivo de problematizar el escaso número de mujeres profesionales que detentan puestos gerenciales. Este trabajo está basado en un estudio de caso. La particularidad de la empresa INNO radica en que, aún habiendo implementado una política de diversidad para impulsar el desarrollo de carrera de mujeres profesionales, la proporción de ellas representadas en los niveles gerenciales es considerablemente menor en relación a los varones profesionales. Las conclusiones extraídas a través del análisis de INNO coinciden con una vasta literatura que aduce que los puestos gerenciales se relacionan con atributos masculinos, replicándose el fenómeno piensa en gerente, piensa en varón (Schein, 1975, 1989, 1992 y 1996). A través de las categorías de análisis masculino y femenino, se evidenció un solapamiento entre atributos masculinos y atributos percibidos en puestos gerenciales. Adicionalmente, las premisas de la política de diversidad traen aparejado cierto grado de contradicción. Por un lado, establecen expresamente el valor que los atributos femeninos tienen para la compañía. Sin embargo, en los niveles gerenciales dichos atributos son invisibilizados, adquiriendo los atributos masculinos una mayor valoración simbólica. En la sección final de este trabajo se exponen las implicancias de este estudio para la gestión organizacional.
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Probleme der finanzpolitischen Willensbildung in Europa: Eine kritische Analyse der europaeischen Haushalts- und Finanzverfassung

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Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Educación - Derecho - Ciencia política  

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Probleme der Regionalpolitik im Zuge der Vollendung des Europaeischen Binnenmarktes: Eine oekonomische Analyse

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Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Ciencia política  

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Probleme einer Umweltpolitik mit Abgaben

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Cobertura temática: Ciencias de la tierra y ciencias ambientales relacionadas - Ciencias sociales - Economía y negocios - Ciencia política  

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Problems and Perspectives in Management

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ISSNs 1727-7051 (impreso) 1810-5467 (en línea)

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No requiere desde ene. 2003 / hasta ene. 2025 Directory of Open Access Journals acceso abierto

Cobertura temática: Matemáticas - Ciencias de la computación e información - Economía y negocios - Sociología - Derecho - Ciencia política