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Beneficio mutuo entre plantas emparentadas

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Autores/as: María Andrea Crepy ; Jorge J. Casal

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2011 Biblioteca Digital (FCEN-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la salud  

Las respuestas de las plantas al ambiente luminoso, históricamente interpretadas como reacciones de competencia, pueden dar origen a reacciones más cercanas al altruismo cuando existe reconocimiento de parentesco. Al cultivar plantas de Arabidopsis thaliana en macetas individuales dispuestas en un diseño rectangular (poca distancia entre plantas dentro de la hilera, mucha distancia entre hileras), hemos observado que las plantas aumentan la proporción de hojas dispuestas perpendicularmente a las hileras. Este patrón no se da si se combinan individuos genéticamente diferentes en la misma hilera o si se combinan individuos genéticamente iguales pero con edades distintas. El ordenamiento se debe a cambios en la dirección de crecimiento de las hojas y es una respuesta mediada por el fitocromo B, criptocromos y fototropinas (principales receptores de las señales lumínicas generadas por un diseño rectangular). Esta disposición de las hojas aumenta el auto-sombreado de las hojas más viejas (con menor capacidad fotosintética), mientras que reduce el sombreado mutuo permitiendo la exposición a la luz de las hojas más jóvenes. Decimos entonces, que el reconocimiento de parientes genera un beneficio mutuo, donde el costo (incremento de auto-sombreado) es rápidamente compensado por la reducción del sombreado mutuo. Esto se ve reflejado en el fitness reproductivo cuando se compara con individuos que no acomodan sus hojas hacia los laterales.
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Beneficios resultantes del proceso de acreditación en salud

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Autores/as: Ana Cristina Guerra Herrera ; Luis Alberto Gutiérrez Mejía

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No requiere 2013 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

El Sistema Único de Acreditación es un componente del Sistema de Garantía de Calidad, reglamentado por la resolución 1445 de 2006, modificada en su artículo 2 por la Resolución 123 de 2012, dirigido a Instituciones Prestadoras de Salud (IPS), Empresas Promotoras de Salud (EPS), Administradoras del Régimen Subsidiado (ARS), Entidades Adaptadas de Salud (EAS) y Empresas de Medicina Prepagada que voluntariamente quieran demostrar el cumplimiento de altos niveles de calidad. Es una metodología de mejoramiento continuo de la calidad basada en cuatro ejes centrales: seguridad del paciente, humanización de la atención, gestión de la tecnología y enfoque del riesgo. Algunos factores que llevan a las instituciones a buscar la acreditación es la existencia de estímulos concretos, que pueden brindarse como: facilidades para la contratación, mejora en las condiciones que imponen las aseguradoras, reducción en los aranceles de importación, entre otros. Sin embargo, la mayoría de los prestadores comparten la idea que estos estímulos deberían ser de tipo económico. Por otro lado, la acreditación es un poderoso impulsador del mejoramiento continuo y de la calidad, fomenta una adecuada cultura organizacional envolviendo a todo el personal de la organización en el desarrollo de esta metodología, fomenta la satisfacción del usuario y la obtención de mejores resultados de salud confluyendo en el prestigio institucional.
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Beneficios y perjuicios de las compañías en Argentina por tener su fuerza laboral profesional sindicalizada: caso de estudio, Grupo Telecom

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Autores/as: María Eugenia Ferreyra ; Daniel Friel

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No requiere 2014 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto
"Las agendas de las compañías de telecomunicaciones móviles de Argentina están ocupadas tratando cuestiones como la innovación de nuevos productos y servicios, la retención de clientes, la convergencia tecnológica, la entrada de nuevos competidores, la necesidad de nuevos proveedores. Sumado a esto, llegó la hora de hacerle espacio a los sindicatos de telefónicos. Deberán planificar una evaluación de cómo afecta el sindicato de telefónicos en la efectividad de sus prácticas laborales y metodologías de IT, en su estrategia de negocio, en el trabajo en equipo, en la productividad, en las ganancias. Deberán tomar una postura en cuanto a la relación que pretendan desarrollar. En Argentina, muchas veces al sindicato se lo ve involucrado en una lucha de poder con el empleador, que se confunde con aquel objetivo de defender al empleado vulnerado. Llegado esta situación es cuando se cuestiona hasta dónde los intereses son exclusivamente pelear por una mejor calidad de trabajo para el empleado. En este trabajo se parten de conceptos referidos a la relación del sindicato con la compañía para luego tratar de desarrollarlos sobre el caso de negocio que hace foco en la industria de las telecomunicaciones, en la Dirección de IT y en un sindicato de profesionales. El caso a estudiar es sobre Telecom – CEPETEL (Centro de Profesionales de las Empresas de Telecomunicaciones) intentando encontrar oportunidades en el desarrollo de una relación “win-win”. Es un reto para el sindicato tomar una postura de relacionamiento moderno dejando atrás formas, por ejemplo el choque, y tomar otro tipo de estrategia sindical basada en el buen trato y respeto por el otro. En cuanto a la empresa, es desafiante poder conseguir beneficios para ambas partes y poder inducir a estos cambios al sindicato."
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Beneficium

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ISSNs 2713-1629 (en línea)

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No requiere desde ene. 2019 / hasta nov. 2024 Directory of Open Access Journals acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

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Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis

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ISSNs 1410-4571 (impreso) 2541-2604 (en línea)

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No requiere desde nov. 2024 / hasta nov. 2024 Directory of Open Access Journals acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

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Benefit Sharing in the Arctic: Extractive Industries and Arctic People

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978-3-03936-165-6 (en línea)

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No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias sociales - Sociología - Humanidades y artes  

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Benefit/Cost-Driven Software Development: With Benefit Points and Size Points

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No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la computación e información - Economía y negocios  

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Benefits of Resveratrol Supplementation

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978-3-03921-276-7 (en línea)

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Cobertura temática: Medicina clínica  

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Benefits of the Mediterranean Diet—Wine Association: Role of Components

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978-3-0365-3562-3 (en línea)

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No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Medicina básica - Ciencias sociales - Sociología - Humanidades y artes  

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Bengal Journal of Otolaryngology and Head Neck Surgery

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ISSNs 2395-2407 (en línea)

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No requiere desde nov. 2024 / hasta nov. 2024 Directory of Open Access Journals acceso abierto

Cobertura temática: Medicina clínica