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Political Psychology

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ISSNs 0162-895X (impreso) 1467-9221 (en línea)

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Institución detectada Período Navegá Descargá Solicitá
No detectada desde ene. 1997 / hasta dic. 2023 Wiley Online Library

Cobertura temática: Psicología y ciencias cognitivas - Economía y negocios - Sociología - Ciencia política  

libros Acceso Abierto
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Political Public Relations: Concepts, Principles, and Applications

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Ciencia política - Medios de comunicación  

libros Acceso Abierto
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Political Risk and the Institutional Environment for Foreign Direct Investment in Latin America: An Empirical Analysis with a Case Study on Mexico

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ISBNs: 978-3-63153-346-8 (impreso) 978-3-63175-364-4 (en línea)

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2005 Directory of Open access Books acceso abierto
No requiere 2005 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Ciencia política  

libros Acceso Abierto
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Political Settlements and Development: Theory, Evidence, Implications

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

libros Acceso Abierto
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Political Transition and Inclusive Development in Malawi: The democratic dividend

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Sociología - Ciencia política  

tesis Acceso Abierto
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Políticas de protección social, incentivos al trabajo y empleo formal: Evidencia para Uruguay a partir de una evaluación de experimentos de política

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Autores/as: Marcelo Bérgolo Sosa ; Guillermo Cruces ; Leonardo Gasparini ; Verónica Amarante Martínez ; Pedro Moncarz

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2014 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

El principal objetivo es analizar cómo las las políticas de protección social afectan el comportamiento de los individuos en el mercado de trabajo. En particular, esta investigación explora cómo los individuos responden en términos de participación y empleo formal a un conjunto de políticas que expandieron recientemente el Sistema de Protección Social (SPS) en Uruguay. El Capitulo 1 presenta el marco analítico y describe los principales cambios de política que se desarrollaron en las últimas dos décadas en el Sistema de Protección Social de Uruguay. El Capítulo 2 analiza si el principal programa de transferencias de ingresos en Uruguay genera desincentivos en la oferta laboral y empelo formal. Las estimaciones sugieren que el programa no redujo la oferta laboral, aunque sí y de manera significativa la participación en empleos formales. El Capitulo 3 analiza empíricamente si las políticas de seguridad social pueden servir como un incentivo a que los individuos tomen empleos registrados o alteren sus reportes de ingresos a las autoridades fiscales, a partir de una expansión a gran escala en el sistema de beneficios sociales en Uruguay en 2008. Se encuentra que este cambio de política tuvo un impacto positivo en los niveles de empleo formal. También se encuentra que el nuevo beneficio incrementa la probabilidad de subdeclaración de ingresos salariales. El Capitulo 4, explora cómo las respuestas en el mercado de trabajo, afectan los costos del Estado. Finalmente, el Capítulo 5 concluye presentando una breve discusión acerca de las alternativas de expansión del Sistema de Protección Social en Uruguay, y en general en la región.
tesis Acceso Abierto
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Políticas estatales para sujetos rurales subalternos: Un análisis de los cambios y las continuidades en las instituciones a partir de la formulación tres programas (sic) entre los años 1987 y 2013

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Autores/as: María Florencia Marcos ; Matías Berger

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2018 FILO:Digital (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias agrícolas y veterinarias - Economía y negocios  

A partir del retorno de la democracia en Argentina se producen programas y proyectos de políticas estatales de desarrollo rural de forma sostenida. En esta tesis se abordan tres de esas iniciativas, el programa “Unidad de Minifundios” dependiente del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el “Programa Social Agropecuario” (PSA) y el “Proyecto de Desarrollo para Pequeños Productores Agropecuarios” (PROINDER), ambos dependientes del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación. La selección de estos tres programas permite comprender los cambios y las continuidades en las instituciones estatales entendidas como unidades burocráticas. Al analizar la política estatal como una arena de disputas se vislumbran transformaciones no solo a partir de los cambios en la conducción de los gobiernos nacionales, sino también partir de los paradigmas acerca del desarrollo rural que se fueron sucediendo y la trama organizativa del sector rural subalterno. En la tesis se retoma una perspectiva teórica que reconoce en los estudios de la antropología del estado y en los aportes clásicos de los estudios de políticas estatales en Argentina su marco específico. La estrategia metodológica privilegia el análisis de documentos oficiales de los programas mencionados y, en menor medida, el uso de entrevistas realizadas a técnicos/as y funcionarios del nivel nacional. La elección de esto se funda en poder acceder al discurso oficial de la política y de los productores de políticas estatales. A lo largo de la introducción y los cuatro capítulos se indaga sobre los paradigmas del desarrollo y el financiamiento de las políticas citadas, la estructura con las que se han conformado y las que, a su vez, han conformado. También se aborda la producción de los sujetos del desarrollo y, el último capítulo está dedicado a cómo los objetivos y las acciones de los programas se producen/reproducen en vinculación.
libros Acceso Abierto
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Políticas fiscales en México: un enfoque de equilibrio general

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ISBNs: 978-9-68120-100-5 (impreso) 978-6-07628-363-9 (en línea)

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1981 Directory of Open access Books acceso abierto
No requiere 1981 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

tesis Acceso Abierto
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Políticas y conflictos agrarios en la Argetnina (1990-2015)

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Autores/as: Mabel Dávila ; Marcelo Cavarozzi

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2019 Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de San Martín (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Tesis de doctorado
tesis Acceso Abierto
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Políticas y prácticas de gestión del conocimiento en empresas de la provincia de Santa Fe

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Autores/as: Ángela Guillermina Forno ; Norma Zandomeni ; Julián Esterellas ; María Rosa Sánchez Rossi ; Laura García

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2014 Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En este trabajo, se relevaron las principales tendencias en gestión del conocimiento y su contribución a la capacidad innovadora y creación de valor en las empresas. Además, en un conjunto de empresas de Biotecnología de la Provincia de Santa Fe se identificaron las políticas y prácticas de Gestión del Conocimiento, así como los factores facilitadores que las organizaciones utilizan para motivar y facilitar los procesos de compartir conocimiento entre los individuos. Los resultados obtenidos sobre políticas de gestión del conocimiento mostraron que las organizaciones entrevistadas no poseen un modelo de gestión del conocimiento que incluya la medición de conocimiento y/o estrategias para promover su creación, transferencia y aplicación. Sin embargo, en base a los resultados obtenidos cabe destacar que existe la percepción por parte de la alta dirección de la importancia de la gestión del conocimiento y de los procesos de transferencia del conocimiento. Dentro de los facilitadores de gestión del conocimiento, la existencia de una cultura favorable y compatible con la gestión del conocimiento es valorada como un elemento fundamental. La característica común de la cultura en las empresas estudiadas fue la existencia de estructuras flexibles que apelan a la multifuncionalidad del personal. A partir de los resultados obtenidos, fue posible delinear recomendaciones que permitirían incrementar la eficiencia en la gestión del conocimiento, en particular en los procesos de transferencia del conocimiento y en la potenciación de la capacidad innovadora del conjunto de empresas estudiadas.