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Licitaciones no balanceadas: Una aplicación a los contratos de construcción del Departamento de Transporte de Michigan

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Autores/as: María Florencia Ruiz Díaz ; Irene Brambilla ; Mariana Marchionni ; Leopoldo Tornarolli ; Joaquín Coleff

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2014 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Al momento de presentar los pliegos en una licitación, los contratistas saben que pueden existir renegociaciones en los contratos. Si anticipan que ciertas cantidades estimadas por el ingeniero han sido sub-estimadas (o sobre-estimadas), pueden tener incentivos a desbalancear estratégicamente los precios ofertados con el fin de aumentar los beneficios del proyecto. Se desarrolla un modelo que incorpora este comportamiento estratégico suponiendo que los contratistas son neutrales al riesgo y se lo contrasta usando los contratos de construcción del departamento de transporte de Michigan para el período 2001-2013. Se encuentra evidencia empírica de que los contratistas desbalancean estratégicamente sus precios y obtienen ingresos 1.6% adicionales a nivel de proyecto. Además, los contratistas con mayor participación en el mercado de licitaciones son quienes lo realizan de manera más agresiva. Por último, se desarrolla de manera teórica un segundo modelo que considera que los contratistas son aversos al riesgo y tienen heterogeneidad en los costos.
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Licitaciones públicas

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Autores/as: Santiago García Montalván

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No requiere 1945 Biblioteca Digital (FCE-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

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Liderazgo y comunicación interna durante los procesos de fusión o adquisición entre empresas de telecomunicaciones

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Autores/as: Raúl Dario Palomino ; Enrique Hofman

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No requiere 2018 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

"La industria de las telecomunicaciones se encuentra en medio de un profundo cambio debido a los avances tecnológicos que crean nuevas necesidades por parte de sus clientes. Esto hace que cambien sus competidores y que tengan la necesidad de buscar estrategias para sobrevivir. Una de estas estrategias es la de fusionarse con otras compañías de la industria que le permite no solo ser más grandes para competir sino que también completar eslabones en la cadena de valor que le permita competir con productos innovadores transformándose digitalmente. El presente trabajo tiene como objetivo analizar el impacto del liderazgo y la comunicación interna dentro de los procesos de fusión de empresas, haciendo foco sobre todo en la fusión de empresas de telecomunicaciones. Este análisis nos permitirá entender la importancia de estos factores y permitirá sumar claridad a la necesidad de tener un liderazgo fuerte y una comunicación planificada de la fusión, a fin de alcanzar los objetivos de la fusión de manera eficiente, en el tiempo estimado por los accionistas de la compañía fusionada. Para esto se realizó una investigación del estado de la industria en 2018 y se investigó la teoría de los diferentes aspectos que entran en juego en este tipo de procesos como ser: Fusiones y Adquisiones, Liderazgo, Cultura organizaciones y Comunicación interna. Por otra parte se realizó una investigación de campo del tipo cualitativo y cuantitativo sobre el proceso actual de fusión de las empresas Telecom y Cablevisión, el cual se encontraba en la etapa de transición al momento de la realización del presente trabajo. Con la información recopilada sobre el proceso de fusión del caso de estudio, más la investigación descriptiva en base a documentos académicos e información recopilada de diferentes medios, se pudo contar con información que nos permitirá no solo entender el impacto del liderazgo y la comunicación interna en procesos de fusión, sino que también nos permitirá comprender el estado actual de la industria de las telecomunicaciones y como estas deberán reconvertirse en el futuro para competir con las nativas digitales."
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Liderazgo y desempeño en las cooperativas de ahorro y crédito ecuatorianas: Un acercamiento desde las contribuciones teóricas clásicas y contemporáneas

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Autores/as: Sandra Patricia Galarza Torres ; Norberto Hugo Góngora

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No requiere 2019 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

El liderazgo es un tema del que mucho se ha escrito de ahí la extensa bibliografía que va desde los enfoques clásicos hasta los contemporáneos que llevan a la aplicación de técnicas y conceptos generales con las respectivas adaptaciones y condiciones de cada ejecutor, en cada organización. No obstante, y de forma específica, la evidencia generada hasta la presente en países latinoamericanos y por supuesto en el Ecuador es escasa. En consecuencia, esta investigación pretende comprobar en un estudio sobre liderazgo, la existencia de asociación entre los estilos y dimensiones del liderazgo con el desempeño financiero. Se entrega un análisis de datos obtenidos en una muestra de seis cooperativas de ahorro y crédito ecuatorianas que poseen activos mayores a 20 millones de dólares y pertenecen a los segmentos 1 y 2. Se midió en un solo momento los prototipos [real e ideal], estilos de liderazgo [real e ideal] y la relación líder-miembro como variables independientes, así como la percepción y autopercepción del estilo de liderazgo para luego; relacionarlas con los resultados e índices financieros como variables dependientes. Los resultados develan que los directivos utilizan todos los estilos de liderazgo analizados siendo el liderazgo predominante el Directivo. Por otro lado, los colaboradores se distinguen por su énfasis en la expectativa de un líder carismático orientado al trabajo en equipo, buen administrador, interesado en altos resultados, honesto, lógico, constructor de relaciones y consciente de las diferencias de estatus en la organización. Por otra parte, tienen la más baja idea del líder individualista u orientado a sí mismo, lo que ratifica su orientación colectivista de grupos. Además, la discrepancia de las dimensiones [real e ideal], así como los estilos de liderazgos moderan la relación que se establece con el jefe y directivo, si el líder no coincide con el prototipo que tienen en mente los seguidores la relación también se ve afectada. Finalmente, de los estudios realizados sobre el liderazgo, el análisis de las características del líder es el que mejor explica el desempeño financiero. Por lo que, las características que generan un impacto positivo logran mejores resultados financieros mientras que aquellas con atributos esencialmente relacionados con un rasgo de baja agradabilidad no lo hacen.
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Life Cycle Prediction and Maintenance of Buildings

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978-3-03936-729-0 (en línea)

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Cobertura temática: Ciencias de la tierra y ciencias ambientales relacionadas - Ingeniería y tecnología - Economía y negocios  

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Life in Cyberspace : Volume 5

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Cobertura temática: Economía y negocios  

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Life in the Time of a Pandemic: Social, Economic, Health and Environmental Impacts of COVID-19—Systems Approach Study

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978-3-0365-3936-2 (en línea)

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Cobertura temática: Ingeniería y tecnología - Ingenieria ambiental - Ciencias de la salud - Economía y negocios  

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Life-writing in the History of Archaeology: Critical perspectives

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Cobertura temática: Economía y negocios - Medios de comunicación - Humanidades y artes - Historia y arqueología  

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Like Nobody's Business: An Insider's Guide to How US University Finances Really Work

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Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Educación  

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Linear and Non-Linear Financial Econometrics: Theory and Practice

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Cobertura temática: Economía y negocios