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¿Flexibles y productivos?: estudios sobre flexibilidad laboral en México

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ISBNs: 978-9-68120-863-9 (impreso) 978-6-07564-097-6 (en línea)

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No requiere 1998 Directory of Open access Books acceso abierto
No requiere 1998 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

tesis Acceso Abierto
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¿La industria petrolera está preparada para retener al talento humano "Millennials"?

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Autores/as: Margarita Franco García ; Claudia Toros Scorians

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No requiere 2018 Repositorio Digital Institucional UNCo (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En las últimas décadas nuestra sociedad ha experimentado grandes cambios. Las economías abiertas y competitivas, el acelerado crecimiento económico reflejado en los mercados de capitales, la modernización y el desarrollo tecnológico, son ejemplos de algunos de estos cambios que las organizaciones han debido abordar en sus prácticas de gestión y en específico en la gestión de recursos humanos. Del mismo modo, las personas y en particular los jóvenes también han cambiado. Durante su juventud, experimentan intensos cambios físicos, emocionales y cognitivos los cuales moldean su comportamiento. La generación Millennial se compone por jóvenes que nacieron entre la década de los ochenta y finales de los noventa, reciben el nombre de “Millennials” porque el cambio de milenio representó un hito en su crecimiento (Great Place to Work, 2013). En la actualidad, por primera vez en la historia de las empresas hay cuatro generaciones compartiendo e interactuando en el trabajo. El ingreso al mercado laboral de una nueva generación, ejerce una importante influencia sobre todos los sistemas de gestión de las empresas. A pesar de sus diferencias individuales estos jóvenes comparten estilos de vida, valores y características que han formado a partir de las experiencias de su vida histórico-social. Estas características y experiencias probablemente explican en parte la relación que entablan con el trabajo y las organizaciones.
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¿Qué es la Iniciativa de Codificación de Textos?: Cómo añadir marcado inteligente a los recursos digitales

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Cobertura temática: Economía y negocios  

tesis Acceso Abierto
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¿Qué pasa después de la revolución?: consecuencias de un cambio institucional en una Facultad de la Universidad de Buenos Aires

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Autores/as: Carlos Daniel Fuks ; Guillermo E. Dabós

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No requiere 2011 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Basado en una metodología cualitativa con sustento en la teoría fundada, este trabajo analiza las consecuencias de un cambio institucional desencadenado por un evento crítico en medio de las luchas políticas y de poder en una Facultad de la Universidad de Buenos Aires. Los resultados revelan la existencia de actores institucionales poderosos que, desafiando la lógica institucional dominante, logran establecer nuevas relaciones de poder que derivan en una conducción hibrida, aún cuando no alcanzan para romper con los acuerdos y prácticas existentes, tal como lo hubiera requerido un cambio divergente. Asimismo, la investigación confirma que el foco de la nueva conducción híbrida estuvo orientado a una acción política tendiente a reafirmar constantemente sus propias bases de poder y no a la recreación de las estructuras organizacionales, al cumplimiento de los compromisos de valor, a la consolidación de la capacidad de adaptación, coherencia e integridad institucional, tal como reclama la literatura existente. Por último, se observa un constante reacomodamiento de las lógicas institucionales a cada uno de los eventos críticos, como así también la irrupción de un nuevo líder institucional simbólico que si bien representa los intereses de la coalición desafiante, logra retener sólo una parte del poder que lo llevó a la conducción de la Facultad.
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¿Qué vendrá después del capitalismo?

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Autores/as: Yanis Varoufakis

978-9-87722-761-1 (en línea)

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Cobertura temática: Economía y negocios  

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"A Banca do Serviço do Povo": Política e Economia durante o PREC (1974-75)

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Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Humanidades y artes - Historia y arqueología  

libros Acceso Abierto
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"Es muß besser werden!": Aby und Max Warburg im Dialog über Hamburgs geistige Zahlungsfähigkeit

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Cobertura temática: Economía y negocios - Ciencia política  

tesis Acceso Abierto
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"Frozpical": sentirse y verse bien

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Autores/as: Hernán Campagnoli ; Sebastián S. Sanga

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No requiere 2015 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Sanga, Sebastián S.
tesis Acceso Abierto
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"Hipo": el primer asistente personal para la práctica médica

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Autores/as: Carlos Sergio Rodrigo ; Ricardo Ciciliani

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No requiere 2017 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Ciciliani, Ricardo
tesis Acceso Abierto
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"MySafeHome": plan de negocios

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Autores/as:  Valeria Savina

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Cobertura temática: Economía y negocios