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Mortalidad diferencial de los adultos mayores en Argentina (2015-2016). El rol del ingreso previsional y otros factores

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Autores/as: Octavio Nicolás Bramajo ; Carlos Oscar Gruschka

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2019 REDIUNLu (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias biológicas - Sociología  

Este estudio busca analizar cómo es la mortalidad de los adultos mayores para el período 2015-2016 (de Julio a Junio del año siguiente) en función del ingreso previsional como principal factor a nivel individual, pero también teniendo en cuenta otros aspectos como la edad, el sexo y la región de residencia. Para ello se utilizarán fuentes de datos también inusuales para los estudios demográficos: registros administrativos compilados en una base de datos individuales de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Con este instrumento, se pretenden observar los diferenciales de mortalidad a partir de los factores previamente señalados entre los mayores de 65 años de Argentina. A partir de técnicas de regresión logística se busca por un lado establecer el riesgo de muerte asociado con estas características. Por otra parte, mediante la transformación de las ecuaciones logit se pretenden elaborar tablas de mortalidad o tablas de vida. Esto se hace por dos motivos: por un lado para tener un indicador resumen de la mortalidad, y por el otro para ilustrar con sencillez distintos escenarios posibles.
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Mortalidad por enfermedades atribuibles al consumo de bebidas alcohólicas en la República Argentina en el período 1990-2009

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Autores/as: Fernanda Rodriguez

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No requiere 2013 Repositorio Digital Institucional "José María Rosa" (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la salud  

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Mortalidad por suicidios en la provincia del Neuquén entre 1987 y 2006

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Autores/as: Adriana Alejandra Feltri

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No requiere 2013 Repositorio Digital Institucional "José María Rosa" (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la salud  

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Mosca blanca de los invernaderos (Trialeurodes vaporariorum) (Westwood) (Hemiptera:Aleyrodidae): Daño, factores que afectan la población y su manejo en el cultivo de tomate

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Autores/as: Roberto Ricardo Scotta ; María Cristina Arregui ; Isabel Bertolaccini ; Ángel Chiesa ; Eduardo Puricelli

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No requiere 2013 Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias químicas  

En Argentina, el cultivo de tomate se realiza a campo o en invernadero. En el cinturón verde santafesino la "mosca blanca de los invernaderos" (Trialeurodes vaporariorum) es una plaga de reciente aparición y difícil control. El objetivo de este trabajo fue conocer los factores bióticos que afectan a T. vaporariorum en tomate y definir su manejo integrado, evaluando el daño, métodos de monitoreo y el control químico y biológico. Las experiencias se realizaron en tomate en invernadero y a campo. En laboratorio se procedió al recuento de estados inmaduros, observación parasitoides y su reconocimiento. Las hospederas se relevaron en el cinturón hortícola santafesino. La mayor mortalidad se observo en estadios de huevo y pupa, por factores ambientales y parasitismo. Los muestreos en la planta deben realizarse en los estratos medios e inferiores y en los bordes de los invernaderos. Las mayores pérdidas son por reducción del rendimiento comercial de tomate por fumagina, que en producción total. Los neonicotinoides y cartap son eficaces para su control. Encarsia porteri y Eretmocerus paulistus están establecidos en los cultivos. Zapallito de tronco y tomate tuvieron mayor presencia de T. vaporariorum y las malezas hospederas más importantes fueron Urtica urens, Sonchus oleraceus y Anoda cristata.
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Motivación del Personal Civil de la Dirección de Relaciones Institucionales de la Armada Argentina: un estudio descriptivo sobre las principales variables intervinientes

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Autores/as: Antonela Batista ; Adrián Darmohraj

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2018 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto
Darmohraj, Adrián
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Motivación laboral en operarios de la construcción

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Autores/as: Germán Royo ; Carlos Vittar

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No requiere 2015 Repositorio Digital Universitario (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

I. RESUMEN - II. MARCO TEÓRICO - III. METODOLOGÍA - IV. OBJETIVOS - V. LIMITES O ALCANCES DEL TRABAJO - VI. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO - INTRODUCCIÓN - 1 : Conceptos y Teorías Generales - 1.1. Definiciones y Conceptos - 1.1.1 La Motivación - 1.1.2 Proceso de Motivación - 1.1.3 La Satisfacción Laboral - 1.1.4 Compromiso con la empresa: 1.1.5 Calidad de vida laboral y clima organizacional - 1.1.6 Moral Laboral - 1.1.7 Condiciones de Trabajo: 1.1.8 Aspectos Motivadores del Trabajo - 2 : Teoría Generales sobre la Motivación - 1.1. Teorías sobre las Necesidades - 2.1.1 Jerarquía de las Necesidades de Maslow - 2.1.2 Teoría de las Necesidades Adquiridas de McClelland - 2.1.3 Modelo E-R-G (EXISTENCIA – RELACIÓN- CRECIMIENTO) de Aldelfer - 2.1.4 Modelo de Dos Factores de Herzberg - 2.1.5 La teoría X Y de McGregor - 1.1. Teorías de Comportamiento - 2.1.6 La Teoría de las Expectativas de Vroom - 2.1.7 La Teoría de la Equidad - 3 : Análisis de las empresas, su contexto dentro del mercado de la industria de la construcción - 3.1 La Empresa en Estudio dentro de la Industria de la Construcción en la Actualidad - 3.1.1 La Administración: 3.1.2 Administración de Obras - 4 : Trabajo de Campo. Medición Día a Día - 4.1 Cuantificación de Horas Hombres Insumidas - 4.2 Análisis de Datos - 4.3 Incorporación de Parámetros - 4.4 Resumen y Análisis de Resultados Parciales - 5 : Desarrollo del Modelo de Compensación - 5.1 Administración de la Compensación - 5.2 Objetivos de la administración de las compensaciones - 5.3 Análisis de Puestos - 5.3.1 Estudios comparativos de sueldos y salarios - 5.3.2 . Procedimiento para estudios comparativos de sueldos y salarios - 5.3.3 . Estructura de la compensación - 5.3.4 . Administración Salarial - 5.3.5 . El Salario - 5.4 El Sistema de Compensación - 6 : Recopilación de Datos Obtenidos - 6.1 Análisis de la Medición Día a Día - 6.2 Aplicación del Incentivo - 6.3 Análisis Costo-Beneficio y Algunos Indicadores - 7 : Conclusiones Finales - Bibliografía - Sitios de Internet Consultados - Anexos 1: Planillas Plan de Incentivos - Anexos 2: Planillas Control y Cálculos de Horas Hombres por Tareas - Anexos 3: Planillas Resumen de Rendimientos, Indicadores, Costos-Beneficios
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Motivaciones de la "Generación Y" en compañías multinacionales en Argentina

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Autores/as: Federico Sanz ; Lidia Moroni

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No requiere 2015 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

"Ante la pregunta de cómo gestionar eficazmente el capital humano de una compañía, resulta vital, antes que nada, entender las diferencias en las motivaciones de las distintas generaciones que coexisten laboralmente en ella. En dicho sentido, la Generación Y o millennials, personas nacidas entre 1980 y comienzos del 2000 - que representarán el 50% de la fuerza laboral a nivel global en el 2020 - parecen tener motivaciones diferentes en el ámbito laboral según estudios en compañías multinacionales de USA. El objetivo del trabajo es identificar si las principales motivaciones de la Generación Y en compañías multinacionales en USA se presentan también en Argentina. Para ello se desarrolló una investigación de campo mediante encuestas a personas de la Generación Y que actualmente trabajan en diferentes multinacionales en la Argentina. Los resultados permiten suponer que efectivamente existen muchas coincidencias entre los factores de motivación de los millennials en ambos países: la prioridad que se asigna a las posibilidades de desarrollo profesional, el acceso a nuevas experiencias y desafíos, la flexibilidad laboral, así como el tener jefes que les den autonomía. Existen, sin embargo, matices diferentes en Argentina, donde habría un foco aún mayor de esta generación por desarrollarse profesionalmente y por acceder a nuevos desafíos, sin tanto apego a las “formas”, anhelando para ello el tener jefes que actúen como “facilitadores” en lugar de como “controladores”. Queda abierto a futuro el indagar el porqué de las diferencias entre ambos países así como qué estilos de liderazgo sería adecuado implementar en relación a los millennials en empresas multinacionales en Argentina."
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Motivaciones de la evasión fiscal en Argentina a nivel nacional: análisis, conflictos y propuestas de solución

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Autores/as: Emmanuel Benedetti ; José María Rinaldi

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No requiere 2016 Repositorio Digital Universitario (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencia política  

Trabajo final de Posgrado (Especialización en Tributación) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2016.
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Motivos de son: síntesis y disonancia como procedimiento estético

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Autores/as: Renata Pontes de Queiroz ; Julio Ramos

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No requiere 2016 FILO:Digital (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Lenguas y literatura  

Resumen temporalmente no disponible. La presente obra no cuenta con resumen provisto por el autor.
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Motivos lineales en proteínas de virus humanos involucradas en el ciclo celular

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Autores/as: Juliana Glavina ; Ignacio E. Sánchez

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2019 Biblioteca Digital (FCEN-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias biológicas  

Los motivos lineales son elementos de secuencia que comúnmente se encuentran en dominios intrínsecamente desordenados. Consisten, en promedio, de cinco residuos que determinan la función y participan en interacciones proteína-proteína. Los virus se enfrentan a una presión de selección constante debido a ambientes cambiantes y a la respuesta inmune del hospedador. Es común que usen motivos para secuestrar la maquinaria celular mimetizando proteínas del hospedador. Se postula que estos motivos, al ser elementos de secuencia cortos, juegan un rol en la evolución adaptativa ya que adquieren o modifican su función con pocas mutaciones. Sin embargo, existen pocas evidencias que apoyen esta hipótesis. Este trabajo se enfoca en el estudio de motivos lineales en dos proteínas virales, E7 de Papilomavirus y E1A de Adenovirus. El objetivo es investigar las relaciones genotipo-fenotipo en virus causantes de infecciones persistentes en humanos, utilizando para esto más de 100 secuencias para cada proteína. La amplia distribución de hospedadores, que involucra amniotas en el caso de E7 y mamíferos en el caso de E1A, y el número de motivos que presentan estas proteínas - ocho y doce respectivamente - permiten estudiar la relación entre motivos y fenotipos y el rol adaptativo de los motivos en la historia evolutiva viral. Este estudio se realizó principalmente mediante tres tipos de análisis. Primero, se realizaron análisis de secuencia incluyendo co-evolución entre pares de residuos. Luego, se realizaron estudios de co-especiación globales y basados en eventos evolutivos - considerando co-especiación, duplicación, cambio de hospedador y extinción parcial. Por último, se realizaron pruebas estadísticas de asociación. Los análisis de secuencia permitieron determinar que la falta de una estructura globular no implica un menor grado de conservación de secuencia. El combinar este tipo de análisis con la filogenia viral permitió afirmar que los motivos en las proteínas estudiadas presentan numerosos eventos de aparición y desaparición. Los estudios de co-evolución en secuencia y las pruebas de asociación revelaron que los distintos motivos y regiones de las proteínas estudiadas no evolucionan de manera independiente. Por último, las pruebas de asociación aplicadas a estudios de filogenia revelaron que dos eventos evolutivos - cambio de hospedador y extinción parcial - y la aparición/desaparición de motivos tampoco son procesos independientes. En conjunto, los resultados obtenidos en este trabajo sugieren que los motivos lineales presentan una alta plasticidad evolutiva, independiente del contexto estructural, y establecen las bases de la contribución de los motivos lineales en la evolución adaptativa viral.