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libros Acceso Abierto
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Contextualizing Entrepreneurship Theory

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Sociología - Geografía social y económica  

revistas Acceso Abierto
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Contextus

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ISSNs 1678-2089 (impreso) 2178-9258 (en línea)

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Institución detectada Período Navegá Descargá Solicitá
No requiere desde ene. 2004 / hasta ene. 2025 Directory of Open Access Journals acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

libros Acceso Abierto
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Contingent Valuation Daten und Bayes’sche Verfahren: Ein Vorschlag zur Verbesserung von Umweltbewertung und Nutzentransfer

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No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias naturales - Ciencias biológicas - Economía y negocios  

tesis Acceso Abierto
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Continuación de la explotación de la empresa

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Autores/as: Célica Fernández ; Ricardo Sabor

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2015 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En el desarrollo del presente trabajo trataremos de abordar varios aspectos de la Continuación de la Explotación de la empresa, diferenciando la continuación inmediata de la diferida, la llevada adelante por el síndico o por la cooperativa de trabajo. Las tareas a desarrollar por el síndico, la autorización para la continuación, entre otras.
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Continuación de la explotación por la cooperativa de trabajo, actuación del síndico y la relación jurídica con la masa

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Autores/as: Julieta Bottino ; Ángel Guarracino

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No requiere 2019 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En el presente trabajo se abordó el tema la continuación de la explotación por parte de los trabajadores bajo la forma de cooperativa. A lo largo del desarrollo se pretendió hacer un análisis de cómo ha ido evolucionando el rol de los mismos y el protagonismo que han ido adquiriendo a través de las distintas reformas a la ley falencial.
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Contracting and Safety: Exploring Outsourcing Practices in High-Hazard Industries

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No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Ingeniería y tecnología - Ingeniería mecánica - Ciencias sociales - Economía y negocios - Sociología  

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Contradicciones en la estructura agraria y transferencias de valor

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978-6-07628-446-9 (en línea)

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1979 Directory of Open access Books acceso abierto
No requiere 1979 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

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Contraofensiva neoliberal: la Escuela Austríaca de Economía en el centro estratégico de la disputa

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Autores/as: María Paula de Büren

978-9-50291-845-7 (en línea)

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2020 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

tesis Acceso Abierto
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Contratos idiosincráticos como herramienta de retención del talento: el caso de IBM Argentina

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Autores/as: Cecilia Esteves ; Guillermo E. Dabós

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No requiere 2009 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En la sociedad del conocimiento, la tradicional relación laboral se encuentra sufriendo profundas modificaciones y la correlación de fuerzas empleado-empleador ha adquirido características nunca antes vistas. En este contexto, donde las compañías son víctimas de la denominada guerra por el talento, se ha comenzado a estudiar la creciente presencia de términos especiales de empleo, negociados individualmente por los empleados de acuerdo a sus intereses particulares y otorgados abiertamente por los empleadores pues operan como un método efectivo de retención de talento crítico en la organización. El presente trabajo adopta un diseño de estudio de caso para ilustrar los contratos idiosincráticos negociados por IBM Argentina durante los años 2007 y 2008, con el objeto de (i) identificar los diversos factores que posibilitan su implementación efectiva en una organización, (ii) analizar su impacto sobre la retención de los empleados más talentosos, y (iii) discutir la aplicabilidad de los acuerdos idiosincráticos en las organizaciones actuales. Se utiliza una metodología cualitativa basada en un estudio exploratorio y de comparación sistemática entre casos múltiples, que permite un análisis en profundidad de los contratos idiosincráticos negociados en distintas áreas de la organización, procurando obtener una rica descripción de las condiciones que posibilitan la existencia del acuerdo, del proceso de negociación y de los beneficios obtenidos por el empleado y la organización. Se observan resultados positivos que convierten a los contratos idiosincráticos en una práctica exitosa para la retención de empleados claves en la organización, aun cuando no se ha utilizado en forma extensiva dentro del mercado laboral local.
tesis Acceso Abierto
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Contribución a la Economía Política de la Universidad en el contexto de la diferenciación intrínseca del capital: la Facultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad de Buenos Aires como observatorio privilegiado

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Autores/as: Cecilia Rikap ; Pablo Enrique Levin

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Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2016 Biblioteca Digital (FCE-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Educación