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El trabajo por cuenta propia ha tenido un peso importante en la estructura social argentina; asociado a la presencia de la pequeña propiedad, y ha dado incluso lugar a esa imagen de una “sociedad de amplias capas medias” hacia mediados de la década del 50. Esa imagen que deviene de una lectura lineal entre inserción en la ocupación y posición en la estructura social ha sido puesta en duda en los últimos años no solo por sus limitaciones en términos teóricos y metodológicos. Son sobre todo los cambios registrados en la sociedad argentina desde mediados de los años 70 y que se profundizan hacia los 90, los que han puesto en cuestión esa asimilación entre trabajadores por cuenta propia (en adelante TCP) y pequeña propiedad, pues bajo esta categoría ocupacional quedan encubiertas ciertas fracciones de población con características bien diversas. Buscando ‘rescatar’ esas diversas formas de actividad el universo de los TCP se ha ampliado, involucrando otras fracciones de población denominadas como ‘informales’ o ‘marginales’. Pero esa aproximación no basta para explicar cómo se relaciona su creciente presencia en las sociedades contemporáneas con la forma que adopta el desarrollo del capitalismo. La imagen de un proceso de ‘desindustrialización’ a la par del crecimiento de población inserta bajo relaciones no estrictamente capitalistas plantea el interrogante en relación con la forma que adquiere el desarrollo del capitalismo en Argentina y la dirección que adopta el proceso de acumulación del capital: se trata de un proceso de desarrollo en extensión, que supone a la vez dispersión del capital y de allí la presencia de estos pequeños propietarios o productores independientes–que trabajan por su cuenta? O el desarrollo se da en profundidad avanzando los procesos de centralización del capital, que es a su vez extinción de pequeños capitales, descomposición de la pequeña propiedad y desplazamiento progresivo de porciones de población - que aparece como TCP - a la condición superpoblación sobrante? La unidad de análisis es el Partido de Tandil, donde se observa el crecimiento de los TCP y donde vinculado con el peso en la estructura industrial ese movimiento se verifica en la industria metalúrgica y metalmecánica asociada desde la década de 1950 a la producción automotriz. Pero es a mediados de la década de 1970 donde se observa un cambio de tendencia en el movimiento general que venía mostrando la industria en el Partido. El movimiento se observa hasta 2003 y fundamenta el periodo que cubre nuestro trabajo, en línea con la periodización utilizada en los análisis sobre la industria en Argentina. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.

Esta investigación tiene por propósito central analizar las experiencias sindicales y políticas de los trabajadores tucumanos en general y del movimiento sindical en particular durante el período 1930-1943. A partir de un abordaje social, pero a la vez intensamente político, se hace hincapié en sus formas de organización y de lucha, en el contenido político de sus prácticas —sindicales y sociales— y también en el de sus discursos, porque allí habitan, explícita o sutilmente, las líneas de sus estrategias, sus ideas, sus sentires y sus anhelos. La hipótesis que guía esa investigación sostiene que durante los años 1930-1943 los trabajadores tucumanos dieron forma a un movimiento sindical más estable y consolidado a través de sus organizaciones y, en el mismo tránsito, se afianzaron también como actores políticos. En ese sentido, son varios los supuestos que construyen la hipótesis general. La desagregación sufrida durante los primeros años de la década obligó a la dirigencia sindical a pensar nuevos sentidos comunes para fortalecer sus organizaciones y sostener la lucha. En ese camino, los cambios en los patrones de autoreconocimiento, especialmente los vinculados a su lugar en la sociedad, les permitieron a los líderes sindicales construir, una legitimación social y política sobre la cual los mandatarios de cuño radical, que gobernaron la provincia a partir de 1935, tuvieron una influencia destacable. Pero esta particular situación política, "la cuestión radical", también incentivó la presencia de bandas armadas y, posteriormente, una intervención federal a la provincia. En virtud de estos acontecimientos el movimiento sindical forjó solidaridades, alianzas y vínculos nuevos con amplios sectores sociales y políticos pensados para defender "valores amenazados". Esta nueva dinámica de relaciones, en conjunto con el fortalecimiento de sus organizaciones —que implicó también la construcción sindical en la zona azucarera—y la lectura del contexto posible de acción, fueron los factores más relevantes en la transformación de la cultura política de los trabajadores tucumanos. En tal sentido, la complejidad de los conflictos internos —ideológicos y políticos— así como las diferencias con las direcciones nacionales, no impidieron que frente a los problemas políticos que atravesaban la provincia y el país, el movimiento obrero se conformara como una alternativa válida para "salvaguardar" la democracia en un escenario político y social que parecía desmoronarse.

El objetivo general es regularizar/formalizar los sistemas no convencionales de recolección de RSU del área programática de la Unidad Sanitaria Florencio Molina Campos. Incorporándolos dentro del circuito de recolección de residuos, en mejores condiciones laborales y de salud. En el período de 18 meses.

Casano, Victoria

Regueiro, Diego

La tesis evalúa la relación entre redes y empleo de calidad. El estudio se centra en los cambios que en ese sentido operan en la actividad turística marplatense entre los años 2005 - 2006. El marco teórico se basa en la teoría de redes, la calidad y sus externalidades en función de desarrollos innovativos y procesos de aprendizaje sistémicos; y en la noción de Trabajo Decente, para evaluar la cantidad y calidad del empleo, es decir su dignidad. La información utilizada es secundaria y primaria. El análisis se estructura en tres niveles: macro, que estudia el impacto del actual patrón de crecimiento en los cambios del empleo en donde el turismo y las actividades asociadas evidencian cambios ocupacionales; el meso, que permite reconstruir el mapa de relaciones entre empresas e instituciones en el marco de dichas modificaciones; y el micro, en el que analizamos una red específica de prestadores y su implicancia en la generación de empleo de calidad. Se pudo concluir que existen instancias de cooperación en la trama turística y, si bien están casi excluyentemente restringidas a aspectos comerciales, las empresas asociadas, de mayor desarrollo relativo, ofrecen trabajos dignos.