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En el marco de la Especialización en Políticas Sociales dictada por la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Nacional de la Plata, la temática seleccionada para el desarrollo del Trabajo Final Integrador (TFI), surge de la participación profesional en el campo de la justicia penal juvenil, lo cual me permite integrar mi formación de posgrado con el ejercicio de mi desempeño profesional, enriqueciéndolo desde un posicionamiento teórico, ideológico, y político. Por lo tanto la orientación temática y conceptual que desarrollamos se articula con nuestro desempeño profesional como miembro del equipo técnico en un Centro Cerrado, dispositivo parte del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil (SRPJ) encargado de alojar a jóvenes entre 16 y 18 años (18 años como límite de ingreso) quienes se encuentren transitando un proceso judicial-penal y se les haya impuesto el cumplimiento de una medida privativa de su libertad ambulatoria. Dicho Centro depende del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia de la Provincia de Buenos Aires, perteneciente al Ministerio de Desarrollo Social. La investigación presentada responde al enfoque cualitativo, dada la oportunidad de acceder de manera directa al conocimiento de la dinámica institucional como a las opiniones de los actores que transitan en esta institución y de esta manera conocer las formas en que se desarrollan de los objetivos institucionales. Sin embargo, es preciso aclarar que no se descartó el empleo de técnicas cuantitativas, realizando la construcción estadística de algunas dimensiones que nos permitirán caracterizar a los jóvenes que se encuentran cumpliendo medida de encierro en el C.C. Eva Perón. Las mimas aluden a características sociodemográficas, a partir de las cuales se intenta analizar las trayectorias y condiciones de la vida de cada joven, como también su lugar dentro de la estructura social. El tema central a desarrollar será el abordaje de la responsabilidad penal juvenil desde un posicionamiento teórico e ideológico que entiende que las "conductas transgresoras" de los jóvenes captados por este sistema, se encuentran atravesadas por una multicausalidad de aspectos que son condicionados por su posición en la estructura social. Partiendo de la finalidad y los objetivos para estos Centros Cerrados establecidos en la Ley Provincial 13.634 y de las normativas internacionales a las que se adecua dicha ley, analizamos la propuesta implementada por el Centro Cerrado (CC) Eva Perón que integra el conjunto de dispositivos de atención que componen la política pública en cuanto a la responsabilidad penal juvenil. Para la elección de la unidad de análisis se seleccionó a los jóvenes y los llamados asistentes de minoridad del Centro Cerrado Eva Perón presentes en el mes de abril del año 2017.

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INTRODUCCIÓN - 1. Análisis de la situación - 2. Justificación de la investigación - 3. Estructura - CAPÍTULO I: SUPUESTO Y OBJETIVOS - 1. Planteo del supuesto hipotético - 2. Objetivo general - 3. Objetivos específicos - CAPÍTULO II: METODOLOGÍA - 1. Objeto de estudio - 2. Propósito y supuesto de trabajo - 3. Datos - 4. Fuentes documentales y bibliográficas - 5. Unidad de análisis - 6. Variables - 7. Dimensión témporo-espacial - CAPÍTULO III: ESTUDIO EXPLORATORIO SOBRE SITUACIÓN, SEGURIDAD SOCIAL, CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ACUERDO MULTILATERAL DEL MERCOSUR - A) MERCOSUR Y DERECHO COMUNITARIO - A)1. Composición - A)2. Cotejo de países - A)3. Origen. Potencialidad - A)4. Derecho Comunitario - A)5. Actualidad - A)6. ¿En qué etapa de desarrollo se encuentra el MERCOSUR? - B) SEGURIDAD SOCIAL - B)1. Introducción - B)2. Derecho de la Seguridad Social - B)3. Principios generales - B)4. Sistema Previsional - C) CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN EL MERCOSUR - C)1. Introducción - C)2. Protección a través de instrumentos internacionales - C)3. Principios de los Convenios Internacionales de Seg. Social - C)4. Convenios Bilaterales de Seguridad Social - D) ACUERDO MULTILATERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR - D)1. Introducción y génesis. - D)2. Ratificaciones y entrada en vigencia del Acuerdo Multilateral - D)3. Autoridades e instituciones - D)3.1. Autoridad competente - D)3.2. Entidades gestoras - D)3.3. Organismos de enlace - D)3.4. Comisión Multilateral Permanente - D)4. Abierto - CAPÍTULO IV: SISTEMAS PREVISIONALES NACIONALES - A) LEY DE JUBILACIONES DE ARGENTINA – LEY 24.241- A)1.Introducción - A)2. Remuneración, aportes y contribuciones - A)2.1. Remuneración - A)2.2. Aportes y contribuciones - A)3. Prestaciones - A)3.1. Prestación Básica Universal (PBU) - A)3.2. Prestación Compensatoria (PC) - A)3.3. Prestación Adicional por Permanencia (PAP) - A)3.4. Prestación Anual Complementaria (PAC) - A)4. Movilidad de las prestaciones - A)5. Haber mínimo y máximo - A)6. Síntesis - A)7. Conclusión parcial - B) LEY DE JUBILACIONES DE BRASIL – LEY 8.213 - B)1. Introducción - B)2. Conceptos previos - B)2.1. Ámbito subjetivo y prestaciones - B)2.2. Salario de contribución (aportes y contribuciones) - B)2.3. Salario de beneficio - B)2.4. Factor previsional - B)3. Reajuste de las prestaciones - B)4. Jubilación B)4.1. Jubilación por edad - B)4.2. Jubilación por tiempo de contribución - B)5. Previsión Complementaria (PC) - B)6. Conclusión parcial - CAPÍTULO V: TRATADOS INTERNACIONALES - A)ANÁLISIS DEL ACUERDO MULTILATERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR Y DE SU REGLAMENTO ADMINISTRATIVO - A)1. Ámbito de aplicación personal - A)2. Ámbito de aplicación material - A)3. Determinación de la legislación aplicable - A)3.1. Regla general - A)3.2. Excepciones - A)4. Prestaciones de salud - A)5. Totalización y prorrateo de las prestaciones - A)5.1. Cotizaciones, supuestos - A)5.2. Límites - A)5.3. Funcionamiento - A)6. Régimen de capitalización - A)7. Competencia y solicitudes - A)8. Sistema de transmisión y validación electrónica de datos - A)9. Conclusión parcia - A)9.1. Totalización y supuesto - A)9.2. Forum Shopping - B) CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL - B)1. Introducción y génesis - B)2. Características - B)3. Diferencias - B)4. Totalización y proporcionalidad - B)5. Relaciones entre el presente Convenio y otros tratados de Seguridad Social - B)6. Situación actual del Convenio - CAPÍTULO VI: CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFÍA - ANEXOS - I. Entrevista de profundidad al Arq. Alberto Mariuzzo - II. Seguridad Social en Europa - III. Formulario MERCOSUR

“Sistematización de Experiencias de Fortalecimiento Institucional para la Gestión del Desarrollo Sustentable del distrito de Cotaruse, provincia de Aymaraes, Región Apurimac, Perú”, ensayo iniciado a fines de 2008, por la necesidad de fortalecer la administración municipal y mejorar la gestión del desarrollo sustentable. Modelo con posibilidad de extrapolación a espacios andinos en la sierra, con problemática semejante, instaladas en sus jurisdicciones empresas mineras y al lado, una Municipalidad deficiente en la gestión del desarrollo, generando malestar comunal, con una población que al no verse atendidos en sus justos reclamos de reivindicación social y ejecución de proyectos con actitudes rebeldes y generando crisis social. El mayor problema municipal es la deficiente capacidad de dirección y gestión, sin enfoque de desarrollo sustentable, deficientes servicios de calidad a la población, deterioro de los recursos naturales y del medio ambiente, baja capacidad y calidad productiva, bajo nivel educativo y técnico de autoridades y población, generan desconfianza, críticas, asistencialismo, exclusión social, desempleo y pobreza. En esta complejidad del sistema social y ambiental, acordamos con las autoridades contribuir con el fortalecimiento de capacidades institucionales y ayudar a cambiar un modelo de administración municipal obsoleta; por otra, que oriente el desarrollo sustentable del distrito. La metodología utilizada fue la Proyectación Ambiental, inserta en la línea de investigación-acción participativa, de carácter5 sistémico, incorpora actores organizados con trabajo trans-disciplinario, desarrollada por la Fundación CEPA y FLACAM. Se obtuvieron los siguientes resultados: Creación del ODEL , conformación de un equipo técnico municipal competitivo, desarrollo de capacidades institucionales y técnico productivas, formulación y ejecución de proyectos productivos, alianzas institucionales, fortalecimiento de organizaciones comunales, conservación de pasturas naturales y suelos, construcción de canales e instalación de sistemas de riego tecnificado, infraestructuras pecuaria, promoción turística, organización de ferias y la consolidación de la MMDRRG - PCM