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Resurgent Asia: Diversity in Development

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Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios - Ciencia política  

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Retail Strategies to Support Healthy Eating

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978-3-0365-0053-9 (en línea)

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Cobertura temática: Economía y negocios - Artes  

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Retailing et localisation: Une approche multidisciplinaire

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Cobertura temática: Economía y negocios  

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Retailing in the 21st Century: Current and Future Trends

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ISBNs: 978-3-540-28399-7 (impreso) 978-3-540-28433-8 (en línea)

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No detectada 2006 SpringerLink

Cobertura temática: Economía y negocios  

tesis Acceso Abierto
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Retención de jóvenes talentos en empresas santafesinas

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Autores/as: Paola Fabiana Bossio ; Norma Zandomeni ; Marcela Martín ; Graciela Peralta ; José Legorburu

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No requiere 2016 Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

La gestión de talentos cobra especial importancia en la actualidad debido a que el capital humano de las organizaciones se reconoce como uno de sus principales activos. Dado que siempre es más conveniente retener un empleado antes que perderlo, las empresas deben considerar las necesidades e inquietudes de su fuerza laboral para alcanzar su motivación y compromiso, disminuyendo así las posibilidades de que abandonen la organización. En relación con lo anterior, llevar a cabo las acciones necesarias para lograr la retención y fidelización de aquellos empleados identificados como de alto potencial es fundamental para que la empresa alcance una ventaja competitiva sobre el resto de las organizaciones. Muchas veces los talentos identificados en las empresas están representados por jóvenes profesionales, los cuales deben convivir con otras generaciones presentes en la organización y cuyos requerimientos deben ser especialmente considerados para poder así aprovechar todo su potencial y lograr su permanencia en la empresa. Alcanzar su motivación y compromiso es uno de los principales desafíos que tienen las empresas hoy en día. En este marco, surge el interés por abordar el estudio de la problemática referida a la retención de jóvenes talentos, no sólo desde el análisis de los aportes teóricos y antecedentes empíricos sobre el tema, sino también desde la perspectiva de empresas de nuestro medio, como forma de lograr un acercamiento a la realidad regional.
tesis Acceso Abierto
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Retención del talento humano en organizaciones IT: el rol del liderazgo transformacional y los acuerdos de empleo individualizados en empresas de Mar del Plata

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Autores/as: María Celeste Berettera ; Lucas J. Pujol-Cols

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No requiere 2021 Nülan: Portal de Promoción y Difusión Pública del Conocimiento Académico y Científico (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

En un mundo globalizado, que se mueve y desarrolla a pasos acelerados, es necesario evaluar y entender qué motiva a los empleados de empresas IT a permanecer o rotar de sus posiciones actuales. El presente Trabajo Final de Maestría examina los efectos del liderazgo transformacional en las intenciones de los empleados de permanecer en la organización, así como el rol que asume la negociación de acuerdos idiosincráticos de empleo (o i-deals) en esta relación. Para ello, se recurre a una muestra no probabilística de 109 profesionales de diferentes empresas de la industria IT de la ciudad de Mar del Plata y se realizan distintos análisis descriptivos, bi-variados (como análisis de correlaciones y pruebas de diferencia de medias) y multi-variados (como path analysis). Los resultados muestran que el liderazgo transformacional es capaz de mejorar las intenciones de los colaboradores de permanecer en la organización, por medio de la negociación de i-deals. Se discuten los principales hallazgos de la investigación y se abordan sus implicancias para la práctica.
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Rethinking Capitalist Development

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Cobertura temática: Ciencias sociales - Economía y negocios  

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Rethinking Productivity in Software Engineering

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Cobertura temática: Ciencias de la computación e información - Economía y negocios  

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Rethinking Value Chains: Tackling the Challenges of Global Capitalism

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ISBNs: 978-1-44735-917-3 (impreso) 978-1-44735-918-0 (en línea)

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No requiere 2021 Directory of Open access Books acceso abierto
No requiere 2021 JSTOR acceso abierto

Cobertura temática: Ciencias de la tierra y ciencias ambientales relacionadas - Economía y negocios - Geografía social y económica  

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Reti marittime come fattori dell’integrazione europea

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Cobertura temática: Economía y negocios