Catálogo de publicaciones

Compartir en
redes sociales

Navegación

Tipo

Acceso

Plataformas

Mostrar más

Temática

Mostrando 10 de 11.409 registro(s)

Filtros temática quitar todos
libros Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La France, l’aide américaine et la construction européenne 1944-1954: Volume I

Más información

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

libros Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La frontière Mexique-États-Unis

Más información

ISBNs: 9782907163606 (impreso) 9782371540057 (en línea)

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1995 Directory of Open access Books acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Sociología  

tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La función del ahorro en el Segundo Plan Quinquenal

Más información
Autores/as: Klaus Bugenhagen

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1953 Biblioteca Digital (FCE-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Geografía social y económica  

tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La función del crédito bancario en los planes de desarrollo económico

Más información
Autores/as: Raúl Manuel Brenman

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1958 Biblioteca Digital (FCE-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Sociología  

tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La gestión crediticia: la evaluación y cuantificación del riesgo en la administración del crédito

Más información
Autores/as: Leticia Elvira Topa

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 1977 Biblioteca Digital (FCE-UBA) (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios - Ciencia política  

tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La gestión de empresas de turismo: un caso de aplicación del modelo ABC (Activity Based Costed)

Más información
Autores/as: Rubén Ernesto Galle ; José María Alessandro

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2008 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

El presente trabajo tiene como objetivo plantear alternativas de uso de modelos, técnicas y herramientas de determinación de costos y analizar la gestión de empresas vinculadas con la actividad turística, en relación con las necesidades de información de los empresarios del Sector Turismo. En tal sentido, el autor reconoce que la aplicación del costeo y gestión de actividades (ABC ABM), es de mejor utilización en empresas de procesos simples y fundamentalmente en empresas de servicios, considerando de gran utilidad su uso en empresas vinculadas al Turismo. Es así que se expone un caso de una empresa de Catering para vuelos, en el que se desarrolla íntegramente, desde la determinación de los costos de las actividades hasta el análisis de los desvíos y su gestionamiento. Esta alternativa de gestión propuesta, no excluye que puedan coexistir otras técnicas o herramientas útiles, a efectos de brindar información para la toma de decisiones de los empresarios de la actividad turística. Asimismo se aborda el tama desde la actividad turística en forma global, analizando los diferentes actores que en ella intervienen. La oferta, la demanda, el sector gobierno; además de recorrer las características del patrimonio turístico y los destinos turísticos.
tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La gestión de la competitividad de Argentina en el mercado mundial de carne vacuna

Más información
Autores/as: Eduardo Quiroga ; Raúl Fiorentino

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2018 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

El trabajo analiza la gestión de la competitividad de Argentina en el mercado mundial de la carne vacuna a través de un análisis integral tendiente a evaluar el desempeño de los actores en cada etapa de la cadena de valor, la eficiencia con que se vinculan los distintos eslabones de la misma, la disponibilidad y racionalidad en el uso de los recursos, los condicionantes del entorno económico-político-institucional, y las implicancias para las empresa y el gobierno en el actual contexto competitivo. Argentina posee importantes ventajas comparativas para la producción ganadera, dada la abundancia de sus recursos naturales, pero estas ventajas no se han transformado en ventajas competitivas sustentables. En los diferentes apartados se pretende captar la complejidad de los diferentes factores que afectan la estructura del mercado internacional y la competitividad de la industria cárnica argentina, para culminar con el planteo de recomendaciones de políticas posibles, a modo de propuestas de soluciones parciales, que pretenden contribuir con acciones concretas, al diseño de un plan integral de desarrollo estratégico del sector. Argentina necesita implementar un plan integral para promover un ambiente de negocios propicio para atraer inversiones que aumenten la productividad y la eficiencia a lo largo de toda la cadena, reducir los costos de transacción, y recuperar la imagen y el posicionamiento en los mercados externos.
tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La gestión de la infraestructura turística estatal de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. 1990-2015

Más información
Autores/as: Silvia Cristina Lousto ; Angela Beatriz Rivero ; Mara Galmarini ; Rossana Campodónico ; Germán Bernardo Bakker ; Pablo Kohen

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2019 Repositorio Institucional Digital de Acceso Abierto de la Universidad Nacional de Quilmes (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Lousto, S.C . (2019). La gestión de la infraestructura turística estatal de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. 1990-2015. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Quilmes, Bernal, Argentina.
tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La gestión de la motivación organizacional con el enfoque de la teoría de Herzberg: Un estudio empírico

Más información
Autores/as: Pablo M. Giovannone ; Daniel Alberto Lauría

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2012 SEDICI: Repositorio Institucional de la UNLP (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Esta investigación trata sobre la gestión de los factores que inciden en el nivel de satisfacción o insatisfacción en el empleo para una muestra de trabajadores del gran La Plata. En el presente trabajo se toma como referencia la teoría de los factores motivadores e higiénicos de Frederick Herzberg. El estudio formal de la satisfacción en el trabajo no es tema nuevo, durante décadas se pensó que los factores físicos del ambiente de trabajo eran las principales variables que causaban la satisfacción de los trabajadores. Años después, los estudios de Elthon Mayo en la Western Electric, en Hawthorne Illinois, revelarían que si bien los factores físicos influían sobre la satisfacción de los trabajadores, los factores sociales tenían una influencian mucho mayor, no sólo en la satisfacción sino también en la productividad. Casi 30 años después, los hallazgos de Herzberg, advertían que los principales factores que influían en la satisfacción laboral radicaban en factores intrínsecos del trabajo como el sentimiento de logro, el recibir reconocimiento, y el desempeñar un puesto que resultase significativo para el individuo. Estas ideas recibieron una gran aceptación, quizás por su simplicidad, y porque ponían al alcance de los directivos de las empresas y de los gerentes de Recursos Humanos, el diseñar puestos de trabajo que fueran significativos para el trabajador. Existen varias teorías sobre la motivación del hombre en el trabajo, las cuales plantean distintos factores a tener en cuenta para aumentar la satisfacción laboral. ¿Cuáles son esos factores hoy? El mundo cambió y las necesidades de la gente también han cambiado; por lo tanto las necesidades que los trabajadores van a buscar satisfacer en el trabajo son distintas a las que tenían tiempo atrás. A través de una investigación empírica, se estudió como es la gestión de los factores motivacionales de Herzberg en los trabajadores del gran La Plata.
tesis Acceso Abierto
Agregar a Mi catálogo

La gestión del cambio

Más información
Autores/as: Walter A. Zárate ; Sebastián García-Dastugue

Disponibilidad
Institución detectada Año de publicación Navegá Descargá Solicitá
No requiere 2010 Repositorio Digital San Andrés (SNRD) acceso abierto

Cobertura temática: Economía y negocios  

Esta investigación se propone analizar el impacto que produce en una empresa la incorporación de una nueva tecnología. Usando como marco general el método del caso, tras una revisión bibliográfica se compararon y analizaron teóricamente variables relacionadas con la aceptación al cambio (Soporte gerencial, Reconocimiento y Experiencia; Objetivos claros y desafiantes, Comprensión de los beneficios del proyecto y Capacitación). Esos parámetros teóricos fueron contrastados luego en 2 empresas nacionales, lo que resulta novedoso y original ya que no se encontró en la bibliografía sobre gestión del cambio análisis en empresas argentinas. Se realizaron entrevistas tanto a los empleadores como a los empleados encargados de la implementación del cambio de la nueva tecnología (el software SAP). Del análisis surgieron propuestas para la gestión del cambio y se abrieron perspectivas de estudio tanto para la teoría como para la práctica de la gestión del cambio.