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Título de Acceso Abierto
Retención de jóvenes talentos en empresas santafesinas
Paola Fabiana Bossio Norma Zandomeni Marcela Martín Graciela Peralta José Legorburu
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Resumen/Descripción – provisto por el repositorio digital
La gestión de talentos cobra especial importancia en la actualidad debido a que el capital humano de las organizaciones se reconoce como uno de sus principales activos. Dado que siempre es más conveniente retener un empleado antes que perderlo, las empresas deben considerar las necesidades e inquietudes de su fuerza laboral para alcanzar su motivación y compromiso, disminuyendo así las posibilidades de que abandonen la organización. En relación con lo anterior, llevar a cabo las acciones necesarias para lograr la retención y fidelización de aquellos empleados identificados como de alto potencial es fundamental para que la empresa alcance una ventaja competitiva sobre el resto de las organizaciones. Muchas veces los talentos identificados en las empresas están representados por jóvenes profesionales, los cuales deben convivir con otras generaciones presentes en la organización y cuyos requerimientos deben ser especialmente considerados para poder así aprovechar todo su potencial y lograr su permanencia en la empresa. Alcanzar su motivación y compromiso es uno de los principales desafíos que tienen las empresas hoy en día. En este marco, surge el interés por abordar el estudio de la problemática referida a la retención de jóvenes talentos, no sólo desde el análisis de los aportes teóricos y antecedentes empíricos sobre el tema, sino también desde la perspectiva de empresas de nuestro medio, como forma de lograr un acercamiento a la realidad regional.Palabras clave – provistas por el repositorio digital
Retención; Jóvenes; Talentos; Empresas; Gestión; Desempeño; Retaining; Young; Talented; Companies; Management; Performance
Disponibilidad
| Institución detectada | Año de publicación | Navegá | Descargá | Solicitá |
|---|---|---|---|---|
| No requiere | 2016 | Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) |
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Información
Tipo de recurso:
tesis
Idiomas de la publicación
- español castellano
País de edición
Argentina
Fecha de publicación
2016-05-17
