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Título de Acceso Abierto
Gestión estratégica de la Capacitación en organizaciones de base tecnológica: Caso de estudio: INVAP
Francisco R. Murcia Natalia Silfeni
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Resumen/Descripción – provisto por el repositorio digital
El presente trabajo está organizado en tres capítulos: El primero está orientado a lograr un abordaje teórico del proceso de gestión de la capacitación, con foco sobre el desarrollo de recursos humanos. Aquí se presentan distintas herramientas como son gestión por competencias, cuadro de mando, evaluación de impacto, plan de orientación, etc. Con el objetivo de conformar un marco teórico para presentar la propuesta. El segundo capítulo presenta la caracterización de la entidad objeto de este trabajo y la gestión de la capacitación presente en esta organización. El tercer y último capítulo contiene una propuesta metodológica para la gestión del proceso de capacitación en la organización de base tecnológica.Palabras clave – provistas por el repositorio digital
Gestión capacitación; Training management; Recursos humanos; Human Resources; Medición impacto; Impact measurement; Estrategia; Strategy; EBT; CMI
Disponibilidad
| Institución detectada | Año de publicación | Navegá | Descargá | Solicitá |
|---|---|---|---|---|
| No requiere | 2013 | Repositorio Institucional Digital de la Universidad Nacional de Río Negro (SNRD) |
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Información
Tipo de recurso:
tesis
Idiomas de la publicación
- español castellano
País de edición
Argentina
Fecha de publicación
2013-04-15
Información sobre licencias CC