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Título de Acceso Abierto
Calidad de vida laboral en el sector público y su influencia en el absentismo
María Emilce Peverengo Norma Zandomeni Marcela Martín Norma Martinez de Pérez Guillermo Manuel Rabazzi
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Resumen/Descripción – provisto por el repositorio digital
El trabajo se enfoca particularmente en uno de los aspectos de la conducta humana en el trabajo como es el absentismo, asumiendo la necesidad de aportar conocimiento sobre este fenómeno, no sólo por el elevado costo que ocasiona sino también por reconocer la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y potenciar la calidad de vida laboral y el bienestar. En ese marco, se encaró un estudio en la Municipalidad de la Ciudad de Santa Fe con el propósito de evaluar la posible relación entre la percepción de la calidad de vida laboral por parte de los trabajadores y el absentismo para, en su caso, desarrollar propuestas de mejora que aporten a lograr una mayor satisfacción y compromiso de los agentes y contribuyan a elevar los niveles de eficacia y eficiencia organizacional. El trabajo desarrollado se presenta en cuatro capítulos; en los dos primeros se busca construir un marco referencial para el estudio y los dos últimos se presenta el abordaje empírico en la Municipalidad de la ciudad de Santa Fe.Palabras clave – provistas por el repositorio digital
Calidad de vida laboral; Absentismo; Sector Público; Quality of working life; Absenteeism; Public sector
Disponibilidad
| Institución detectada | Año de publicación | Navegá | Descargá | Solicitá |
|---|---|---|---|---|
| No requiere | 2018 | Biblioteca Virtual de la Universidad Nacional del Litoral (SNRD) |
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Información
Tipo de recurso:
tesis
Idiomas de la publicación
- español castellano
País de edición
Argentina
Fecha de publicación
2018-05-21
